手机帝国手游是一款模拟经营手机公司的手机游戏，在这款手机游戏中玩家将会亲自扮演一位2001年的手机业界创业者，从头打造一家手机巨头企业。游戏总体采取时间线系统，玩家能够一直运营到2035年，目标就是在35年前尽可能的创造出一家头部手机企业。游戏内玩家可以通过升级研发招聘等等渠道，不断加强自己手机企业的实力，游戏中有着大量的手机软硬件研发选项可以供玩家们选择，也有很多的突然事件和来自同行的正当或不正当竞争等你来处理!如果喜欢这种模拟经营的手游的话，就感觉来下载游玩吧!
初期硬件卖点难，设计和软件易。100分特性难完成，用“突破”功能可降低难度。初期不建议100分特性。
员工属性
能力值：影响特性加成，每年要求增加。
勤勉值：影响能力成长速度。
天赋值：影响技能升级速度和团队突破分数。
技能：分自动和对应生效。
忠诚度：逐年降低，需加薪、奖金或吃书提高。
员工等级：S最高，有3技能，A有2，B、C、D各1。
员工招聘需要看三等级人才市场，半年刷新。C级直接招，B级需说服，A、S级必说服。优秀人才可买道具书。猎头公司可招A级，S级需收购公司挖人。保持人员流动，常看人才市场或挖角。
员工养成是免费养成，注意培养。根据员工属性选择养成策略。能力书可提升勤勉低、天赋高的员工。
团队突破重要。高等级卖点难完成，突破可节约成本。突破核心是员工天赋值和突破等级。每环节只能选一特性突破。
手机价位高利润高，但研发费用高。初期选“中端”或“中低端”，后可尝试中高端。
首先，玩家需要创立自己的科技公司，为公司命名并选择初始资金。
玩家需要根据市场需求和科技发展，研发不同款式的手机。在研发过程中，要注意平衡成本和性能，以满足消费者的需求。
随着游戏的进行，玩家需要不断升级电池、屏幕、材质、相机等科技，以提高手机的性能和竞争力。
招募优秀的人才，组建强大的研发、市场和销售团队，以提高公司的整体实力。
与不同时期的科技巨头竞争，了解他们的优势和劣势，制定相应的竞争策略。
游戏中的随机事件会影响公司的运营，玩家需要灵活应对，保持公司的稳定发展。
通过说服系统，招募更多优秀的人才，提高公司的研发和运营能力。
通过销售手机，赚取利润，扩大公司的规模和市场占有率。
游戏还是比较好玩的，能够比较有趣的模拟一家手机企业的发展历程。根据市场变化和竞争对手的动态，及时调整公司的研发、生产和销售策略。在2035年之前，努力提升公司的实力，成为智能手机行业的领军企业。通过不断调整策略，玩家有望在2035年之前成为智能手机行业的领军企业。
